Levantamento da multinacional holandesa Randstad com 13.600 profissionais de 34 países, com idades entre 18 e 65 anos, mostra que 37% acreditam que os trabalhadores acima dos 55 anos são menos produtivos que os colegas que ainda não completaram 35 anos. No caso do Brasil, 35% compartilham da mesma opinião. O país mais rígido nesse sentido, no entanto, é a Turquia, onde 68% dos consultados tiveram a mesma opinião. O principado de Luxemburgo é onde os profissionais dessa faixa etária são vistos de forma mais igualitária, com 18%.

A mesma pesquisa constatou que para 65% as pessoas com mais de 55 anos devem ter a mesma carga horária dos demais. Nos Estados Unidos, onde registrou-se o maior índice nesse quesito, 81% veem que os horários de trabalho devem ser iguais para todos. No Brasil, 61% responderam positivamente a pergunta. Novamente, Luxemburgo se destacou por apresentar o menor índice (49%).

Entre os empregadores, por outro lado, 43% responderam que implementaram políticas para atrair ou reter profissionais acima de 55 anos. Nesse contexto, 67% dos indianos disseram ter gerado iniciativas em suas companhias em favor da atuação das pessoas com mais de 55 anos. O Brasil ocupa o 6° lugar nesse ranking, juntamente com Hong Kong, com 54%. A surpresa nesse caso é o resultado apresentado pela França, de apenas 33%.

Fonte: G1, 24 de abril de 2015.