Se você procura por um estágio, fique atento nos próximos meses, pois a maior parte das vagas são abertas em janeiro, fevereiro e março, segundo a Associação Brasileira de Estágios (Abres). A entidade estima um aumento de 20% em relação ao resto do ano. 
E se você estiver no primeiro ano de faculdade, melhor ainda. Especialistas defendem que o período é o recomendado para começar a buscar as oportunidades. Quem sabe bem disso é o londrinense Maykou dos Santos, de 25 anos. 
Ele está prestes a ter em mãos o diploma do curso de Engenharia Civil, mas a vaga de emprego que tanto desejou já está garantida. A pergunta que vem à mente, então, é como ele teve essa chance, antes mesmo de concluir a graduação. E a reposta é simples: por meio de estágio. 
Esse é o ponto-chave para estudantes que desejam ir longe profissionalmente, garantindo um emprego ainda na faculdade. "Eu queria trabalhar, mas não tinha nenhuma experiência. O caminho foi o estágio. Foi primordial", diz. 
A questão é que Santos sabia desde o início da faculdade, onde queria trabalhar. E mesmo sabendo que as oportunidades de estágio na área eram para alunos a partir do terceiro ano, não deixou de tentar. 
"Desde o primeiro ano (de faculdade), enviava o currículo por e-mail direto para a recrutadora, pois eu sabia que queria trabalhar lá. Além disso, fiz muitos cursos complementares. Eu queria me destacar e precisava ter algo a mais que pudesse influenciar a decisão da empresa", comenta. 
Santos estudou na Faculdade Pitágoras e enquanto não era chamado para o estágio, trabalhou como consultor de vendas. Já no terceiro ano, em 2013, foi chamado para um processo seletivo na Plaenge, um dos mais tradicionais grupos de engenharia do País. 
"Foi uma felicidade. Fiz dois anos de estágio, passei para o cargo de assistente de engenharia e no ano que vem serei efetivado como engenheiro", comemora. Para ele, a falta de orientação e demora para buscar um estágio são dois fatores que podem dificultar bastante a conquista de uma vaga. 
E ele está certo. Segundo a Abres, o melhor momento para procurar um estágio é no primeiro semestre da faculdade. "Quem deixa para o fim do curso, não terá uma boa experiência porque em poucos meses terá o contrato rescindido. Além disso, a empresa não terá tempo suficiente para avaliar esse jovem", afirma Mauro de Oliveira, diretor de comunicação da Abres. 
Ele acrescenta que investir em conhecimento e habilidades também somam pontos. "Em tempos de inovação tecnológica, não há desculpa para não se preparar. As boas vagas exigem que o candidato tenha um nível melhor. Existem cursos on-line e aplicativos gratuitos, desde idiomas até específicos para cada área", comenta. 

PESQUISA
Uma pesquisa da Page Talent, especializada no recrutamento de estagiários e trainees, confirma que o ativismo dessa geração é o engajamento com trabalhos fora do ambiente escolar. 
O levantamento foi realizado neste ano, com 3.864 jovens entre 17 e 26 anos. Destes, 60% informaram que realizam atividades extracurriculares. A proficiência de uma segunda língua se destaca, com nove em cada dez jovens revelando ter algum tipo de domínio do idioma inglês, mas outros também citaram o espanhol. 
"Essa participação constante dessa geração é algo que ajuda muito nos processos de seleção. São indicadores que pesam na hora da escolha de um candidato. Mostra que a pessoa com essas características gosta de desafios e não se limita a uma única atividade ou função", avalia Manoela Costa, gerente-executiva da Page Talent.

Fonte: Folha de Londrina, 07 de dezembro de 2015.