Ser resistente a uma frustação, ter experiência e um nível maior de adaptação faz com que profissionais mais experientes tenham mais sucesso no mercado de trabalho do que jovens, afirma a especialista em gestão de pessoas Patrícia Pousa.

"A área de gestão de pessoas começa a ter como parâmetro os países que são mais desenvolvidos, e que acabam sendo um espelho na absorção desses profissionais, que são considerados como profissional sênior", afirma Patrícia.

Os jovens estão ocupando cada vez mais o mercado de trabalho, mas têm algumas qualidades que eles não possuem e que o mercado também valoriza.

É o caso da gerente de vendas Vera Perale. "Eu gosto do que eu faço e acho que esse é um dos motivos. Eu sou focada no meu trabalho", ressalta Vera.

Aos 67 anos, a profissional tem orgulho do trabalho no mercado imobilário e sabe as qualidades que tem.

"O pessoal fala: 'parece que você fica ligada nos 220 volts'", conta Vera, que vê com bons olhos a mudança do mercado para o profissional sênior. "É muito bom isso, porque houve um tempo que aos 40 anos não se admitia mas ninguém", diz a gerente.

A gerente comercial Eliane Pitão, de 41 anos, também comemora a mudança. Há um ano no cargo ela afirma que não é fácil liderar jovens.

"É muito difícil hoje você desenvolver pessoas para a liderança, porque elas não têm paciência de desenvolver as pessoas, elas querem rapidez. Entram na empresa já pensando em trocar de função em dois anos", explica Eliane.

No quadro "Sua Chance" do Jornal da EPTV, afiliada da TV Globo, desta segunda-feira (25), Vera e Eliane contam como cresceram na carreira.

Segundo a especialita em gestão de pessoas Patrícia Pousa, se o profissional tem mais de 40 anos e está a procura de emprego é preciso mostrar 'o seu valor'. "Que você possa focar nos resultados positivos que você trouxe para a instituição e naqueles que você pode trazer", afirma Patrícia.

Para Vera, é necessário comprometimento. "Seja comprometido na empresa que você trabalha e na sua profissão, não olhe na sua idade", aconselha a gerente de vendas.

Fonte: G1, 25 de janeiro de 2016.