O Dia das Mães deve gerar 5.450 vagas temporárias no Paraná, data que é considerada pelo varejo a segunda melhor do ano, só perdendo para o Natal. Os dados fazem parte de uma pesquisa encomendada pela Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de Trabalho Temporário (Fenaserhtt) ao Instituto Ipema. 

Ainda de acordo com o levantamento, as maiores possibilidades de contratações são nas lojas de vestuário, acessórios, perfumaria, cosméticos, eletrônicos, joias e bijuterias, móveis, eletrodomésticos e telefonia celular. As vagas estão concentradas em funções como atendimento, crediário, estoquista, vendedor, repositor, promotor de vendas, fiscal de loja e de caixa, telemarketing e embalador. O salário deve ficar entre R$ 800 e R$ 1,9 mil. Aproximadamente 55% das vagas devem ser preenchidas por mulheres e a maioria dos trabalhadores contratados (55%) terá entre 18 e 39 anos. 

Apesar da perspectiva otimista da pesquisa, um levantamento informal realizado pela reportagem da FOLHA em mais de dez lojas de Curitiba, de segmentos diferentes como vestuário, calçados, eletroeletrônicos e floriculturas, mostrou que a maioria dos estabelecimentos não pretende fazer contratações, com exceção de uma floricultura que contratou duas funcionárias temporárias. Quando questionada sobre os números do Paraná, a Fenaserhtt informou que as contratações representam uma estimativa. 

O franqueado da Hering, Marcelo Motta, tem lojas da marca em alguns shoppings de Curitiba e em São José dos Pinhais. Ele conta que realizou dez contratações de temporários para o Dia das Mães por um período de 30 dias. ‘’Se não tivermos pessoas para atender vamos perder vendas’’, disse. Segundo ele, o pico de movimento de vendas é esperado para o próximo sábado. 

O assessor econômico da Federação do Comércio do Paraná (Fecomércio-PR), Vamberto Santana, disse que o Dia das Mães sempre gera contratações temporárias, mas que nunca se igualam às vagas criadas no final do ano, em função do Natal, que chegam a durar de dois a três meses. ‘’As contratações para o Dia das Mães acontecem de forma menos intensa’’, disse. 

Ele acredita que as contratações tenham ocorrido para um prazo de 15 dias a um mês, no máximo. Segundo ele, a previsão de vendas é de 3% a 4%, percentual menor que os 5% registrados no ano passado. Com isso, as vendas serão menores que em 2013 e, consequentemente, as contratações também. 

Santana disse que as vendas da data das mães neste ano concorrem com os gastos que o consumidor deve ter com a Copa do Mundo, além da inflação e juros altos. Ele lembrou ainda que o consumidor está com a capacidade de gastos esgotada depois que financiou a compra do imóvel, do carro, de móveis e da linha branca. 

O trabalhador temporário tem os mesmos direitos e benefícios que um funcionário contratado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como o registro em carteira na condição de temporário, remuneração equivalente à recebida pelos empregados da mesma categoria na empresa tomadora, férias proporcionais indenizadas, 13º salário, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço); e o período conta para a aposentadoria.

Fonte: Folha de Londrina, 07 de maio de 2014.